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職工在兩個單位同時就業的，發生工傷由誰承擔責任？
用人單位分立、合并、轉讓的
承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的
工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的
由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的
在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
職工被派遣出境工作
依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。
本期編輯：王瑤
